Тейковчане могут выбрать вариант пенсионного обеспечения
До 2014 года, страховые взносы, которые работодатель уплачивал за работника, автоматически распределялись на страховую и накопительную части пенсии в зависимости от возраста работников:
- по гражданам 1966 года рождения и старше страховые взносы шли только на страховую часть трудовой пенсии,
- по гражданам 1967 года рождения и моложе - 10% на страховую часть и 6% на накопительную часть трудовой пенсии.
По новому законодательству гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 году предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части, тем самым увеличив страховую часть пенсии до 16%. Какой вариант выгоднее - решает сам гражданин. При принятии решения о выборе важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как доходность пенсионных накоплений зависит от результатов деятельности НПФ. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии. Эти средства могут выплачиваться правопреемникам.
Молодые люди, начинающие свою трудовую деятельность с 2014 года, имеют право определиться с тарифом в течение пяти лет с момента начала работы. Пока граждане не сделают выбор, весь объем страховых взносов будет направляться на страховую пенсию.
К сведению: в 2013 году тейковским Управлением Пенсионного фонда принято 293 заявления о переводе накопительной части пенсии в государственную (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды, с начала 2014 года — 16 заявлений.